中華電信2026年5月29日在板橋電信學院召開股東會，會議自上午9時開始，直到5月30日凌晨3時28分才結束，歷時18小時28分鐘，創下台灣股市史上最長股東會紀錄，遠超過2016年14小時49分鐘和2024年14小時45分鐘的先前紀錄 [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]。

今年股東會焦點聚集於勞資爭議，中華電信工會不滿勞資協商停滯，動員逾200人到場抗議，並申請板橋民族東路路權進行示威，同時在股東會內發動「焦土戰」拉長會議時間，以表達勞工訴求，包括延後強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15%以上、修訂團體協約及加薪等四大方向 [1, 2, 11, 5, 6, 7, 8, 10]。

工會理事長鄧克亷表示，過去一年董事長許多承諾未能落實，才促使工會動員會員幹部參與股東會並預告將創新紀錄 [11]。大量員工股東輪流上台發言，涉及工作條件、客服品質、離島門市經營、人力配置及薪資待遇等問題，討論氣氛充滿勞資議題色彩 [1, 2, 5, 7, 8, 10]。

中華電信董事長簡志誠多次耐心回應股東質詢，強調股東會是股東權益討論場所，勞資議題應通過協商管道解決。他說：“今天是股東會，不是勞資會議，我們會持續召開勞資協商會議。” [1, 2, 5, 7, 8, 10]

中華電信表示過去5年均有加薪，今年定額增薪2400元並發放一次性獎金，認為持續提出加薪要求偏離理性協商，可能不利企業長遠發展。公司明確承諾將持續召開勞資協商，不放棄溝通，期盼勞資和諧共創雙贏 [1, 5, 7, 8]。

財務方面，中華電信2025年集團合併營收達2361.1億元新台幣，創歷史新高，每股盈餘4.99元，刷新八年紀錄。董事會決議配發現金股利5.2元，配發率達104.2% [1, 12, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]。

股東會期間，公司安排三明治及飲料供股東及員工，工會則預訂附近旅館為跨夜抗議做準備。此次股東會進程的延長反映出勞資議題成為會議核心，多方角力持續存在 [11, 4, 5, 6, 7, 8, 10]。