國票金控作為台灣規模最小且獲利最差的金融控股公司，其副董事長職位年薪高達新台幣兩千萬元，引起外界質疑與爭議。 [1, 2, 3]
該副董事長陳冠舟代表耐斯集團，為公司重要私人股東且獲政府支持。該職位於2011年依公司章程合法成立，並按公司法程序任命。 [1, 3, 4, 5]
立法委員王世堅批評此職位和薪資「不成體統」、「完全是酬庸」，質疑為何國票金控身為最小的金控卻設置此高薪職務。此外他也指出，同為公股控股，其他大型金融控股公司董事長年薪不到百萬元，差距懸殊。 [1, 4, 6]
財經學者聶建中指出，在持續推動公司治理強化及經營穩定階段，急於設置副董事長職位無必要，且該薪資極為異常，可能涉及政治酬庸或未公開的協議。 [1, 7]
政府方面強調，國票金控目前仍屬公私合營性質，內部人事規章和董事長及副董事長職位均依公司章程及公司法規定設立。財政部長莊翠雲表示：「公司章程明文規定必要時得設置副董事長，並依法選任，目前重心放在推動公司治理及經營績效改善。」 [4, 8, 5]
目前有立委呼籲整合國票金控與兆豐金控、第一金控等大型公股金控，以提升治理效率並減少類似爭議。 [1, 9, 10]
國票金控於2026年5月底完成董事會改選，公股取得決定性影響力，張兆順出任董事長，原總經理陳冠舟轉任副董事長一職，支持由公股股東主導。 [1, 3, 5]
副董事長制度原意為董事長缺席時代理，但張兆順董事長缺席情況罕見，使該職位功能和高額薪資備受關注。 [1, 8, 6]
7月22日，立法院展開多場質詢，針對國票金控副董事長過高薪資與職務必要性進行嚴格盤問，相關議題持續引發社會與政治討論。 [1, 2, 3]
目前爭議焦點在於該職位到底是公司治理需求或政治酬庸，未來國票金控是否調整組織架構、薪酬制度，成為各方關注的重點。
