台湾正迅速迈向超高龄社会，预计到2035年65岁以上人口将占总人口近30%，带来居住、消费及劳动力结构等重大转变 [1, 2, 3]。低生育率与快速老龄化推动该变化，造成劳动力短缺及经济产出减少等挑战 [1, 2, 3]。
为应对老龄化，台湾政府持续扩大长期照护预算，2026年达1153亿新台币（约385亿美元），强化老人福利支持 [1, 2, 3]。台湾银发产业协会今年三月与日本护理协会签署合作备忘录，推动养老服务品质提升及人才培养 [1, 2, 3]。
新北市作为台湾六大直辖市中首创设立专责高龄长期照护处的城市，2026年65岁以上人口达82万人，较2018年54万人显著增加 [4, 5, 6, 7, 8, 9]。长照预算由2018年的33亿元新台币接近翻三倍至今年的近100亿元新台币，覆盖率达80%，居民满意度超过90% [4]。新北市卫生成员陈润秋指出：“八年间，新北市长照服务持续成长，服务使用者从4.8万人增至12万人，日间托老中心从24所增至129所，失智照护据点从312处扩大到5600处，照顾人员近1.7万人” [4]。
新北市长侯友宜表示：“新北市率先六都成立专责机构，希望让长者能在地安养，过尊严乐活的生活” [4]。长照处长林惠萍介绍了创新措施：“今年推三大创新与一项扩大，包括年轻型失智症职务再设计，协助患者稳定就业与社会参与” [6]。此外，新北打造友善失智商业区，结合社区资源支持年轻型失智症患者 [6, 8, 9]。
专家也强调保持长者行动能力的重要性。家庭医学医师许书华说：“是否维持行动力直接决定老年生活品质和自主性，能减轻家庭照护负担” [10]。
台湾自2016年起推行长期照护2.0政策，预算从4.95亿新台币飙升至2025年的926亿元，服务人数达75.7万人，覆盖率超八成，但仍面临人力短缺挑战 [11]。新北市的持续投入和服务扩展代表了地方层面的积极响应。
下阶段台湾将继续强化长照体系，推动服务创新与人才培养以应对2050年前更高的老龄化比例，确保老年人获得安全、便利的照护环境 [1, 2, 3]。
