2026年4月3日，有民众在公共政策网路参与平台提出提案，要求无限期暂停引进印度移工计划，强调应优先保障本国治安与性别平权环境 [1, 2, 3]。该提案在约一周内迅速获得约4.46万人连署，超过平台成案门槛，反映社会对该议题的高度关注 [2, 4, 3]。

勞動部于2026年6月正式回应，指出引进印度移工必须符合两项前提：一是用人企业有实际用工需求，二是印度政府提供的执行方案须符合台湾相关要求。勞動部强调，“公告印度为新移工来源国的前提包括企业端有需求以及来源国的执行方案须能符合台湾要求，不会贸然开放” [1]。

勞動部再次于2026年8月10日强调，目前尚未将印度公告为正式移工来源国，且无任何开放时间表，“未公告前任何人都不得引进印度移工” [2, 4, 3, 5, 6]。部门表示将持续透过公民团体与专家学者多元管道，强化相关资讯公开与政策透明，提升社会共识 [1, 5, 6]。

连署者提出要求，主张政府应建立比现行良民证更严格的安全审查机制，并对重大性侵害案件设立熔断机制，以保障社会安全 [1, 2]。另有部分民众强调，当前应先解决现有失联移工管理问题，避免在尚未处理现有问题前开放新来源国 [4, 5, 6]。

回应这类关切，勞動部称已与内政部移民署及警政署合作，采取多元措施加强查缉管理，逐步减少失联移工人数 [1, 4, 5]。

整体来看，勞動部表示印度移工引进须经过周详评估并满足明确条件，绝不贸然开放。后续部门将继续纳入各方意见，加强政策透明，确保相关制度健全完善 [1, 2, 4]。