台湾劳动部于7月17日在台15志伟大桥工地举办高温危害观察活动，部长洪申翰现场巡视检查防护措施并示范相关设备使用 [1, 2, 3]。近年来，极端高温成为常态，劳动部强调高温危害预防是工作安全重要课题，需由雇主及承揽商共同承担责任 [1, 2, 3]。
今年7月1日新修订的职业安全卫生法正式将高温作业纳入承揽单位安全管理义务，强化法律责任。5月起，劳动部启动高温防护设施及个人防护装备补助申请，涵盖遮阳设备、喷水风扇、防风衣及冷却背心等用品 [1, 2]。补助金额为10人以下微型小企业最高补助3万元新台币，补助比例达80%；11至50人企业最高补助5万元，补助比例50% [1]。
由于申请热烈，超过3000万元预算已告罄，申办暂停。劳动部正积极争取追加预算，预计7月底恢复补助申请 [1, 2, 3]。活动中也展示了智慧高温监测、智能冷却设备及视频火灾侦测等技术，推动精细化灾害预防 [1, 2, 3]。
职业安全卫生署林育堂主任表示去年仍发生23起高温作业违规事件，罚款总计约78万元，但因防护设施较易改进，落实速度较快 [2]。劳动部长洪申翰指出，保护劳工免受高温危害是雇主与承揽链条的共同法律责任，不应仅靠前线劳工本人。他强调“热危害预防已是保障劳工健康不可或缺的重要工作。政府也将一起来协助、督促雇主把劳工保护好。” [2]
劳动部重申高温防护可通过主管风险评估、遮阳、降温、补水、休息、调整作业及技术协助实现。高温补助将于7月底重新启动，协助企业建立完善防护设施，保障劳动者健康。
