韩国京畿道教育厅于2026年7月13日正式成立教师权利保护机构，旨在为遭遇恶意投诉和家长骚扰的教师提供全面支持和保护，由教育厅长安敏锡直属管理，他同时担任该机构负责人并签署管理协议 [1, 2, 3, 4, 5]。

该机构下设两个核心团队：教师权利保护119团队负责全程一对一陪同处理投诉至案件结案；综合法律支援团队提供法律咨询、调查及诉讼支持。机构创新引入韩国首个“教师权利保护官”制度，为每位受影响教师指派专门工作人员提供个性化支持，涵盖法律、心理和行政多方面需求 [1, 2, 3, 4, 5]。

约有50名教师权利保护官将从法律、心理、咨询以及现职和退休教师等多个领域招募，建立跨专业支援网络，以替代过去零散的支援渠道，机构设立统一服务窗口，整合所有法律、心理及行政援助服务，减轻教师独自应对恶意投诉和虚假指控时的压力 [5, 2, 3, 4, 5]。

教育厅长安敏锡表示：“老师不必独自承受投诉或诉讼压力，教育厅将全力支持，并承担全部责任，争取一年内恢复社会对教育的信任。”他强调将通过合法的行政调查、法律支持和心理咨询等方式帮助教师，明确排除任何暴力或侵犯人权的行为 [1, 3]。

机构计划优先清理暑假期间积压的恶意投诉案件，并对受影响教师提供调离保护，以保障其身心健康和教学环境安全 [2, 3, 4, 5]。