一批台湾公务员于2026年5月19日在公共政策线上参与平台提出建议，要求废除国旅卡制度，恢复不休假加班费以现金全额发放，并取消消费限制，呼吁相关法规由行政院人事行政总处及公务人员保障暨培训委员会修订完善 [1, 2, 3]。
提案指出，国旅卡将公务员未休假加班费转换为受限的旅游消费额度，限制只能在部分指定商户使用，导致工资报酬自由权及财产权受到实质侵害。提案发起人表示，“不休假加班费属于公务员因公未休假继续劳务的对价，是薪资与财产权之一部分，现行国旅卡制度限制使用范围及方式，实质侵害公务人员对劳动报酬的自由处分权” [1]。
国旅卡制度初衷是促进国内旅游，但经过多次调整后，其性质变得类似一般消费卡，政府每年还需预算维护核销系统及审核商户，耗费行政资源。发起人还称，“国旅卡制度已失去政策初衷，政府每年须编列预算维护核销系统，虚耗行政人力与成本，补贴责任不应由基层公务员承担” [2]。
目前每名公务员每年最多可获得新台币1万6千元国旅卡补贴，金额分为一半必须用于旅游业相关消费，另一半限在指定店家消费，须在当年用尽 [4]。公务员们反映，相较于私部门，公务员薪资及福利仍有落差，当前政策等于将旅游推广费用转嫁给基层薪资较低的公务员，难以留住人才 [5, 6, 1]
但该提案也引发争议。部分公务员认为，国旅卡对每年能休满假的人仍有实质补贴作用，取消可能导致部分公务员为了换取加班费而不休假，反而失去福利。反对者称，“像我每年都可以休满10天的，取消国旅卡16000元，不就没这个福利了吗？” [7]
截至2026年8月10日，该提案获得超过5000人支持，已触发政府必须在两个月内正式回应与评估政策可行性的程序 [2, 4, 7, 3]。
政府相关部门接下来将对该提案进行审查并释出正式回应。公务员团体与相关部门将继续关注讨论后续政策修订进度。
