国民党立法委员叶元之于2026年6月14日提出三项立法修正案，建议废除现行法律中禁止退休军人、公务员及教师在重新受雇于政府部门或相关单位时领取退休金与薪资双重待遇的规定 [1, 2, 3]。这些修正案拟撤销《军事役男服役法》第34条、《公务员退休法》第77条以及《公立学校教师退休法》第77条，允许退休人员再次任职时同时领取全额退休金和薪资，有效恢复过去曾被诟病的“肥猫双薪”制度 [1, 2, 3, 4, 5, 6]。

2010年7月13日，立法院曾修订相关法规，设立上述限制，主要为避免公务员“重叠领取双薪”现象，以确保财政稳健及世代公平 [1, 3]。叶元之表示，此次修法主要为解决教育现场教职员与校安人员缺乏的问题，方便退休教师与军警以钟点老师或校安身份回归岗位，且未来可再讨论设定合理的薪资上限防止滥用，他说：“提案主要目的是要解决教学现场缺少校安人员及钟点老师的问题……之后修法时大家可以讨论退休军公教再就业的薪资上限，订在多少钱比较合理。” [2]

民进党立法委员及党团成员强烈反对，指责该提案逆转过去养老改革成果，破坏财政可持续性，侵犯世代正义，讨好特定族群。民进党立委庄瑞雄批评该法案是“重新改回来又变成双薪……改革就又开倒车了”，强调这对年轻基层公务员的升迁不利且助长恶性循环 [3, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 6]。前人事行政局长陈庚金曾讽刺类似现象为“军公教能捞就捞，能混就混，拖垮政府”的态度 [3]。民进党立委吴思瑶称其为“恶法”，违背世代公义，誓言阻止这类反改革法案 [11]。

国民党另一立委罗廷伟则为修正案辩护，指出目前教师短缺逾千人，需让中高龄退休人员回归缓解人力缺口 [6]。人事行政总处退休事务组回应，薪资低于法定最低工资的岗位可免受约束，目前也正检讨相关薪资上限政策 [6]。

2026年6月15日，立法院相关委员会就该修正案及教育相关法案展开激烈辩论，双方针锋相对，凸显两大党对劳动力供给及财政纪律的分歧 [9, 5, 11]。