前中国足球运动员徐亮近日在直播中指出，目前中超本土球员的工资没有继续下降的空间，若继续削减薪资，将导致球员纷纷退出，进而损害中国足球青训体系和基层人才培养。 [1, 2, 3]
徐亮援引数据对比，日本顶级联赛选手年薪约为1750万元人民币，韩国顶级联赛选手年薪约为740万元人民币，而中国中超本土球员的顶薪仅约为500万元人民币（税前），不到日韩球员薪酬的三分之一。他质疑，“已经是日韩球员的1/3了，还咋降啊？那不剩还有人踢球吗？” [1, 2, 3]
他还强调，足球运动员的职业周期较短，通常约在30岁时退役，运动强度大、伤病多，因此高薪是对这份特殊职业的一种合理补偿。 [1, 2, 3]
徐亮警告称，持续薪资压缩会让家长不愿让子女进入足球青训，导致人才断层，从长远来看将威胁中国足球的基层生存与发展。 [1, 2, 3]
2010年至2019年被视为中国足球的“黄金十年”，当时投入巨大，球员薪资和外援费用均高企。 [3]但自2019年开始，中国足球实施多轮限薪政策，2019年首轮限薪将本土球员税前顶薪定为1000万元，并允许国家队球员薪资上浮20%。2021年第二轮限薪将顶薪降至500万元，取消国家队球员加薪。2022至2023年第三次限薪进一步降至税前300万元，实际净薪约为160至170万元。 [3]
同时，外援薪资也被设置了税后最高限额，总额控制在一定范围内，体现足协严控薪资泡沫的决心。 [3]
不过，部分网友认为当前中国足球成绩不佳，如2024年亚洲杯零胜零球、2025年世界杯预选赛早期被印尼淘汰，国家队世界排名仅94位，薪资理应反映竞技表现。 [1, 2, 3]另有网友认为高薪“黄金十年”已结束，应回归足球基础，而非纠结薪资水平。 [1, 3]
下一步，随着新赛季薪资政策的继续执行，中国足球各方仍面临如何平衡薪资管理与人才培养的挑战。
