中华职棒长期以来受制于外籍投手主导局面，本土投手成长空间有限，成为备受关注的问题 [1, 2]。统一狮队总教练林岳平指出，平衡培养本土先发投手与球队战绩难以兼顾。他以2022年为例称：“那一年，我们洋将名额其中一个给洋砲，洋投的局数变少，但球队战绩没有比较好。那次之后4个名额都给洋投，那段时间球队战绩就稳定。”他强调环境因素重要，表现与养成要并重，需耐心付出 [1]。
味全龙总教练“饼总”也提出增加比赛场次以创造更多投手出场机会的方案。他建议一周两次三连战，至少需7至8位投手，“本土投手就有出赛空间。过往古林、若熙虽然成功旅外，但在国内都还没有投过单季150局、25场先发的王牌级别投球量，当然这样的投球量挑战性很高，这样的方式不见得就有利，也要看选手的能耐，有很多层面。” [1]
乐天桃猿队总教练曾豪驹则强调，本土投手必须具备稳定的投球速度和高好球率，例举速度需保持平均142公里，“不能只有1颗，均速要可以维持。好球率则是要高，状况来时才可控制局面。”他并建议放宽投手注册机制，取消上限，仅设下限，允许球队扩充阵容，“人员扩编，要培养多少选手都没关系，是可以建议的方向。” [1]
目前国内顶尖本土投手从未达到单季150局、25场先发的体能和表现门槛，显示国内投手发展面临高挑战 [1, 2]。增加赛程带来的出场机会及放宽名额限制被视为两大可能改善方案。
相关讨论在16日公开报道后，将促进联盟及各队检视赛制及人事管理政策，后续的发展方案仍待各方进一步协商落实。 [1, 2]
