马来西亚人力资源部长拿督斯里R. Ramanan于8月18日表示，政府正在审查当前最低月薪1700令吉，以判断其是否仍符合经济和生活条件的变化需求 [1]。
UNI马来西亚劳工中心主席拿督莫哈末沙菲强调，最低工资不仅是薪资单上的数字，更关键在于能否保障工人及其家庭的基本生活需要，包括食物、住房、交通和教育。他指出：“薪金不仅是薪资单上的一个数字。更重要的问题是这笔薪金能够买到什么，以及是否足以让劳工满足家庭的基本需求。” [1, 2]
沙菲进一步指出，审查过程并不意味着最低工资必然上调，而是为政府、雇主和工人提供一个公平评估的机会，检视现行工资的适宜性 [1, 3, 2]。他还说：“真正的劳工福利不是奢侈，而是通过自己的努力获得过上体面生活的能力。” [3]
此外，人力资源部长Ramanan表示，政府评估最低工资时将参考贫困线收入、中位工资、消费者物价指数、劳动生产率和失业率等指标 [1]。政府视工人为经济增长的重要支柱，劳工福利仍是劳动力市场政策的重要考量 [1, 3, 2]。
有关方面也认为，工人的工资不应仅覆盖基本开销，而无力储蓄、应急或子女教育费用 [1, 3, 2]。UNI-MLC已准备好与政府及雇主合作，确保国家工资政策贴近经济实际和工人需求 [3, 2]。
沙菲于8月19日发表声明，重申审视最低工资是为了确保它与不断上涨的生活成本保持同步，保障基层劳工的基本生活标准 [1, 3, 2]。
