马来西亚发放6400万令吉激励金惠及逾5.1万名技术工人

马来西亚政府于2026年6月5日向参与进步工资政策的4025家私营企业发放了共计64,076,884.75令吉的现金激励金 ^{[1, 2, 3]}。该政策纳入“繁荣经济”框架，惠及51,363名本地技术工人 ^{[1, 2, 3]}。

从行业分布看，批发零售贸易及机动车维修行业参与企业占比最高，达到26.7%，其次是制造业15.7%，专业、科学与技术活动11.1%，教育行业7.4%，住宿和餐饮服务6.9% ^{[1, 2, 3]}。企业规模方面，小型企业占申领激励金企业的半数以上，达50.2%；大型和中型企业各占18.4%；微型企业占13.1% ^{[1, 2, 3]}。

激励计划对技术工人的工资水平产生积极影响。专业人员和技术员/助理专业人员合计占受益工人总数的45.9% ^{[1, 2, 3]}。专业人员的基本月薪中位数由2900令吉提升至3250令吉，涨幅12.1%，平均薪资从2930.74令吉提升至3295.10令吉，涨幅364.36令吉 ^{[1, 2, 3]}。技术员及助理专业人员的基本月薪中位数由2350令吉提升至2600令吉，涨幅10.6%，平均薪资也由2557.35令吉提升至2851.72令吉，增幅294.38令吉 ^{[1, 2, 3]}。

预计政府将继续推动该政策，促进技术工人薪资增长，提升私营企业用工质量。