韩国70岁及以上的就业人口在2025年达到216.2万人，首次突破200万大关，占总就业人口比例提升至7.5% [1, 2, 3]。这一年龄段的就业人口较上一年增长9.2%，展现出明显的增长趋势 [1, 2, 3]。
从时间线来看，70岁以上的就业人口从2018年的121.9万人稳步增长到2021年的156.6万人，随后在2025年实现了超过200万的跃升 [1, 2, 3]。整个七年期间，这一人群的占比由4.5%提升至7.5%，成为韩国劳动力结构中日益重要的一环 [1, 2]。
此外，60岁及以上的就业人口在2025年达到683万人，同比增长5.3%；而50岁及以上的就业人口则出现了0.4%的小幅下降，降至667万人 [3]。这种趋势反映出高龄劳动力群体的扩张与中年劳动力的部分萎缩。
就业人口老龄化的背后，专家指出主要受快速的人口老龄化和适合老年人的工作岗位扩增推动。同时，高龄贫困和退休保障不足也迫使许多老年人不得不持续工作以维持生活。对此，梨花女子大学郑顺斗教授表示：“如今的老年人比以往几代人更健康。这可能是更多老年人选择继续工作的原因之一。不过，韩国在经合组织（OECD）国家中仍排名第一。这意味着许多老年人无力负担停止工作的生活成本” [3]。
随着高龄就业人口持续增长，韩国劳动力市场将继续面临人口结构调整的挑战和机遇。
