新泽西州检察长詹妮弗·达文波特于2026年8月4日向法院提起反垄断诉讼,指控亚马逊滥用其在第三方配送承包商市场上的买方权力,阻碍竞争并损害工人利益 [1, 2, 3]。
诉讼称,亚马逊通过其配送服务合作伙伴(DSP)项目自2018年起依赖成千上万的小承包商完成包裹配送,以减少对UPS和FedEx等传统快递公司的依赖 [1, 3]。亚马逊被控限制承包商之间的司机招聘,阻碍工会组织,压缩劳动力市场的竞争,导致配送司机的工资下降且工作环境恶劣 [1, 3]。
控诉指出,亚马逊在配送司机劳动力市场上拥有单买方垄断地位,主导了雇佣条款的制定 [1, 2, 3]。亚马逊严密控制DSP运营的多个方面,包括统一服装、品牌车辆路线安排、招聘规则,并通过摄像头和人工智能密切监控司机行为 [1, 3]。诉讼还指出,DSP配送司机的收入显著低于美国邮政局、UPS及FedEx的员工,且工作条件不佳 [3]。
对此,亚马逊否认指控,称DSP都是独立的企业主,拥有招聘和运营的自主权,控诉缺乏事实依据 [2, 3]。亚马逊方面强调,DSP自行决定车队管理和产能规划,与公司无直接雇佣关系 [2, 3]。
此外,纽约市正考虑立法要求亚马逊直接雇佣配送司机,亚马逊威胁若法律通过,可能将配送业务迁出该市 [1]。
该案仍在进行中,将成为检验大型电商平台与配送承包商劳动力关系的重要司法事件。