2025年第四季度，德国工程师和IT专业人员的失业人数达到58392人，创下自2011年调查开始以来的最高水平，失业率同比上涨16.7% [1, 2, 3]。同期，工程和IT行业的职位空缺总数为96780个，比上一年减少了18.2% [1, 2, 3]。

在各职业领域中，职位空缺的变化差异显著。土木工程职位空缺仅下降3.8%，而IT行业职位空缺则大幅下降33.0% [1, 2, 3]。尤其是在巴伐利亚州和巴登-符腾堡州，职位空缺数量下降尤为明显，这与当地汽车制造业遭受经济衰退影响有关[ s1,s2,s3]。

德国工程师协会(VDI)强调，尽管当前数据反映出失业人数增加和职位空缺减少，但这并不代表德国未来对技术专家的需求减弱。VDI负责人阿德里安·威利格指出，“从长远角度，基础设施现代化、能源供应转型、数字化以及新技术的发展都需要合格的工程师。” [1]

威利格还提醒说，如果在吸引年轻人才、培训和保障技术工人方面有所懈怠，当经济复苏时，将面临专业技术人员短缺的风险。“如果现在在吸引年轻人才、培训和保障技术工人方面有所懈怠，当经济复苏时，我们会发现缺乏急需的专业技术人员。” [1]

他特别提到必须加快培养下一代工程师，尤其是吸引更多女性进入工程领域，以确保长期技术人才的稳定供应[ s1,s2,s3]。