马来西亚政府正在审查当前每月1700令吉的最低工资标准，决定是否继续维持或上调。该最低工资于2025年8月正式实施，除家政工和学徒外全国适用，且每两年进行一次审查 [1, 2, 3]。
人力资源部长拿督斯里R. Ramanan于8月17日表示，审查工作综合考量了贫困线收入、中位工资、消费者物价指数、劳动力生产率和失业率等关键指标，以评估工人的基本生活需求和雇主的支付能力。他指出，尽管财政部尚未针对生活工资展开专门研究，但国家银行在2018年提出了生活工资概念，估算吉隆坡单身人士的生活工资为每月2700令吉 [1]。
统计局引入了“体面生活开支”指标，以更细致地反映不同地区、人口结构及家庭消费模式对工资的影响。Ramanan称，政府第十三个马来西亚计划推动劳动力市场改革，通过最低工资审查结合生活工资考虑，加快工资调整步伐 [1, 3]。
为配合最低工资政策，政府推出渐进式工资政策，鼓励雇主根据员工技能和生产率提升薪资。迄今已有5910家雇主申请参与渐进式工资体系，其中4025家（68.1%）提高了员工工资并申请政府激励补助。该政策惠及51363名工人，超过最初预期的50000人目标。政府已拨付超过7300万令吉激励资金，其中约1020万用于入门级员工，6290万用于非入门级员工 [1]。
目前最低工资的最终决定将由国家工资咨询理事会，包括零工经济咨询理事会共同作出。媒体报道确认审查工作仍在进行中，官方尚未公布最终的最低工资调整方案 [2, 3]。
